職場復帰の管理は、微妙なバランスが必要です。企業は今までよりもさらにバーチャル化が進んだ環境で、効率的に業務を行う術を学ばなければなりません。
インテリジェント オートメーションは急速に変化し続ける国際環境でビジネスを継続できるよう、従業員の安全な職場への復帰、より効率的なリモート ワーク、セキュリティの強化で企業をサポートします。
RPA+AI で迅速な職場復帰を実現させましょう
従業員の健康状態をモニタリング
し、デジタルワーカーが実施・分析するアンケートで感染者への接触リスクを低減。
リモート ワーカーの生産性の向上
(Bot の活用で従業員による共有システムやツールの利用をサポート)。
スタッフや在庫レベルを管理
(自動化されたダッシュボードによるリアルタイムの可視化を活用)。
お客様も満足
(RPA でフロントオフィスを効率化し、期待に応えるサービスを提供)。
リモート オンボーディングの効率化
(RPA で新入社員の登録に必要な繰り返しのプロセスを自動化)。
リモート アクセスのセキュリティ強化
(RPA Bot が 1 つの画面に必要な情報だけを適切に表示)。
Holdgic 社、RPA でワークフォースの能力を拡張することのメリットを認識
Hologic では、デジタルワーカーが件数の多い売掛業務を担い、RPA がビジネス アジリティとワークフォースの
能力をサポートしています。
RPA は変化を起こすための適切なツールを提供し、人々を結び付けることができます。まさに企業が前進するための変革をもたらすことができるのです。
– イノベーション・UX 担当ディレクター、Brad Shafton 氏
92%
回収された少額勘定残高
24/7
処理能力
7 時間
少額勘定残高の回収完了までの日数
従業員の職場復帰に向けて RPA ができること
手作業によるデータの収集と照合の廃止。リアルタイムの最新データに基づく戦略的決断。新たな状況に順応するための機敏性の向上。
従業員の健康状態のモニタリングと管理
RPA は従業員とのコミュニケーションを促し健康へのリスクを素早く評価することで、職場復帰の成功をサポートします。
- 接触追跡
- 従業員の健康評価と管理
- 感染の自己申告
ワークフォースの迅速なスケーリング
インテリジェント オートメーションは人事プロセスの迅速化と、リアルタイムのデータや情報に基づくより正確な予測を可能にします。
- 休業していた従業員の復帰
- 従業員や契約社員のステータス
- 運用リスクの評価
リスク評価とポリシーの遵守
RPA を活用することで、最新の新型コロナ感染症関連ポリシーに沿った業務が可能になります。
- 行政機関による方針のモニタリング
- 製品出荷への影響の評価
- 未回収の売掛勘定の管理と買掛勘定の支払い
